为更好地倾听基层员工的心声，帮助解决实际问题，关注基层员工成长，根据长沙经开集团党委党史学习教育专题民主生活会《领导班子问题整改清单》工作安排，集团党委将陆续对各子公司开展基层调研暨谈心谈话。5月19日，长沙经开集团党委副书记、董事、总经理谭超纲率队前往下属长沙经济技术开发区星沙水务集团股份有限公司（以下简称星沙水务公司）开展谈心谈话，长沙经开集团董事、星沙水务公司党总支书记、董事长李雪春，星沙水务公司班子成员、中层管理及员工代表参加座谈。

会上，谭超纲一行听取了星沙水务公司员工代表们的心声。员工代表从工作实际出发，表达了当前在重点项目建设、IPO上市、多元化经营等工作中的遇到的困惑和挑战，同时提出了很多合理化的建议和意见。

欧建雄代表星沙水务公司进行表态发言。他表示，将始终知责于心，坚决扛牢国企党建主体责任；始终担责于身，坚决抓好从严管党治党工作；始终履责于行，坚决推进各项重点难点任务。星沙水务公司继续狠抓强化供水保障、推进重点项目建设、开展降本增效、推进IPO上市、拓展多元化经营以及防范经营风险等六个方面的工作，以新的姿态、新的境界，履职尽责，担当作为，不负上级的期望和股东的重托。

李雪春表示，目前星沙水务公司在转型期间虽然面临许多挑战，但得益于经开集团及上级部门一直以来的关心和指导，这些困难都被一一克服。下一步，星沙水务公司将进一步规范公司管理，统筹IPO上市和公司发展以及保障民生之间的关系，持续落实好为群众办实事，坚持多元化、规范化开展各项工作。

谭超纲表示，星沙水务公司作为长沙经开集团市场化转型的重要主体，自组建以来为长沙经开集团、长沙经开区、长沙县做出了巨大贡献。本次座谈会听取了员工代表们的意见和建议，对集团党委了解基层情况，指导管理层决策具有重要意义。针对星沙水务公司今后的发展，他提出四点要求。一是要准确定位、明确职责，准确把握时代脉搏，顺应时代发展。公司全体人员既要埋头拉车，也要抬头看路；要顺应市场化的发展转变、顺应上市要求，稳步推进各项工作。二是工作开展要注重目标导向、问题导向和结果导向。要根据上级工作要求，思考如何切实解决问题，抓好工作落实。三是要坚持底线思维和红线思维，深刻汲取工作中出现的经验教训，确保每一个环节管控到位；切实从公司的利益出发思考问题，做到“亲清”政商关系，确保国有资产安全。四是要注重企业文化建设，以制度和规范约束员工行为，形成凝聚人心的工作氛围，增强员工归属感、荣誉感和责任感。

最后，他强调，对于职工们反映的问题现场未解决的由星沙水务公司汇总整理，明确责任，倒排时间表予以解决；星沙水务公司无法解决的问题汇总整理后，报集团统筹推进。